Главная Стрелка Все услуги Стрелка Увольнение директора

Увольнение директора - помощь юриста

По ст. 249 ТК РК, трудовой договор с директором оформляется собственником имущества организации на срок, установленный учредительной документацией

или соглашением сторон. Если единственный учредитель выполняет функцию директора, нет необходимости в заключении трудового договора. Также по ст. 253 ТК РК у директора есть право досрочного расторжения трудового соглашения, об этом нужно предупредить учредителей, собственников имущества в письменном виде за два месяца.

О смене директора уведомляются налоговые и регистрирующие органы, деловые партнеры юридического лица, уведомление также происходит в письменной форме.

Юрист по увольнению директора поможет надлежащим образом оформить приказ, уведомить другие стороны о предстоящем увольнении, а также решить спорные вопросы, например, при незаконном увольнении.

Особенности услуги

В услуги специалиста входит следующее:

  1. Предварительные консультации и обсуждение возможности смены директора в юридическом лице, консультации по особенностям законодательства.
  2. Оформление приказа об увольнении, экспертиза уже существующего документа на предмет соответствия закону. При необходимости адвокат по увольнению директора проводит экспертизу трудового договора.
  3. Решение спорных вопросов в согласительной комиссии и в суде, представительство интересов клиента в официальной инстанции.
  4. Обжалование судебного решения, если результат не устроил клиента.

Для записи на разовую консультацию или полного правового сопровождения позвоните или напишите нам.