В ходе трудовых правоотношений права работника могут нарушаться. Первый этап их защиты – подача жалобы на работодателя в согласительную комис
Особенности услуги
Жалоба составляется в свободной форме, однако в документе должна быть следующая информация:
Жалоба может быть направлена в бумажном или электронном формате. Если результат рассмотрения жалобы вас не устроил, подается исковое заявление в районный или городской суд.
Для записи на консультацию позвоните нам.