Порядок и сроки выплаты заработной платы регламентированы ст. 113 ТК РК. По этой статье зарплата выплачивается не реже одного раза в месяц и не поз
Обратите внимание, что работник может рассчитывать на возмещение морального вреда в судебном порядке (например, при приобретении заболевания на нервной почве или при сильных нравственных переживаниях по причине отсутствия дохода).
При злостном уклонении от выплаты зарплаты работодатель может столкнуться с уголовной ответственностью, в том числе со штрафом, исполнительными работами и арестом.
Однако чаще всего руководителя удается привлечь к административной ответственности: за такое нарушение предусмотрены серьезные штрафы.
В услуги нашего юриста входит следующее: