Порядок увольнения регулируется Трудовым кодексом, положениями трудового соглашения, локальными актами, принятыми на предприятии. Если вы считаете,
Прежде всего, решение работодателя может быть обжаловано в специальной комиссии, куда направляется заявление в свободной форме. Также заявление может быть подано в трудовую инспекцию. Есть вероятность, что работодатель проигнорирует предписания инспекции, в этом случае заявление подается в суд.
Документы подаются в районный или городской суд по месту регистрации или нахождения компании-работодателя. К заявлению необходимо приложить ксерокопию трудового договора, трудовую книжку, если имеется – характеристику от работодателя.
В услуги юриста входит следующее:
Чтобы воспользоваться помощью юриста, позвоните или напишите нам.