Прогул, то есть невыход на работу без уважительных причин – одно из оснований для расторжения трудового соглашения по инициативе работодателя
К прогулу относится следующее:
К уважительным причинам стоит отнести болезнь, административный арест, коммунальные аварии, смерть близкого родственника, участие в судебной процедуре. Выделяют также форс-мажорные обстоятельства, например, ДТП, стихийное бедствие, экстремальные погодные условия, задержка рейса сотрудника при возвращении из командировки.
При оформлении приказа рекомендуется обратиться к юристу по увольнению за прогулы. Специалист будет выступать и на стороне работника, если он хочет защитить свои права в случае незаконного увольнения.
Услуги юриста при увольнении за прогулы
По закону об увольнении за прогул оформляется приказ, кроме того, работник может быть привлечен к дисциплинарному взысканию.
Чтобы воспользоваться услугами юриста, позвоните или напишите нам. Стоимость услуг зависит от сложности консультации, необходимости судебного разбирательства.
1. | Анализ и разработка документов: | ||
Составление договора, соглашения, контракта, дополнительного соглашения, протокола разногласий | от 33 000 | купля-продажа движимого и недвижимого имущества; отчуждение и приобретение долей в уставном капитале юридических лиц; мена; оказание услуг; инвестирование; гарантия; залог; уступка прав; аренда движимого и недвижимого имущества; поставка; подряд; использование авторского права; соглашение об обеспечении обязательств; соглашения о конфиденциальности и другие | |
С согласованием условий договора с контрагентом и заказчиком (онлайн) | от 55 000 | ||
С согласованием условий договора с контрагентом и заказчиком с выездом либо в офисе компании | от 110 000 | ||
Правовая экспертиза договора, соглашения, контракта, дополнительного соглашения, протокола разногласий | от 33 000 | ||
Составление уведомления, письма, жалобы, протокола, решения, приказа, справки, акта | от 22 000 | ||
Составление досудебной претензии, декламации | от 33 000 | ||
Ведение официальной переписки с государственными органами, юридическими и физическими лицами | от 55 000 | ||
Подготовка юридических заключений | от 55 000 | по следующим отраслям права: гражданское, уголовное, административное, корпоративное, земельное, налоговое, трудовое, семейное, наследственное, авторское, договорное и другим | |
Разработка документов, связанных с трудовыми правоотношениями | от 33 000 | индивидуальные трудовые договоры; договоры о материальной ответственности работника; договоры об обучении работников; соглашения о возмещении вреда, причиненного работнику при исполнении трудовых обязанностей; соглашения о возмещении вреда причиненного работодателю в результате действий работника; приказы о приеме на работу, увольнении, предоставлении отпуска, должные инструкции, уведомления и другие | |
Организация делопроизводства на предприятии | от 55 000 | разработка положений и инструкций, внутреннего регламента, положения об оплате труда и других документов | |
Выборка нормативно-правовых актов по заданной теме (на электронном носителе) | от 33 000 | ||
Анализ судебной перспективы дел | от 33 000 | с выдачей письменных рекомендаций |