Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров осуществляется в порядке, установленном ТК РК. Разногласия разбираются в специальных согла
сительных комиссиях, трудовых инспекциях, а также в районных и городских судах (обязательно применение досудебного порядка урегулирования споров).
Юрист по разрешению трудовых споров поможет разрешить разногласия между работником и работодателем, которые касаются следующих вопросов:
Задержка или невыплата заработной платы.
Дискриминация в сфере трудовых отношений.
Неправомерное увольнение.
Нарушение условий трудовой деятельности, в том числе техники безопасности на производстве.
Необоснованный отказ в предоставлении отпуска.
Нарушение порядка выплаты положенных работнику компенсаций.
Несоблюдение сотрудником внутреннего трудового распорядка, систематические прогулы, хищение на рабочем месте и привлечение к ответственности за это.
Адвокат по разрешению трудовых споров предлагает как разовые консультации, так и полное правовое сопровождение, в том числе в трудовой инспекции и в суде.
В услуги входит следующее:
Разъяснение норм законодательства и оценка перспектив рассмотрения дела в суде.
Подготовка доказательств и процессуальных документов по установленной форме.
Составление заявления для специальной комиссии или искового заявления в суд.
Представительство интересов клиента в официальных инстанциях.
При необходимости – обжалование решения суда.
Чтобы воспользоваться юридическими услугами, позвоните или напишите нам.