Получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы

циальная комиссия. Для этого нужно собрать пакет документов, подать их можно онлайн на портале электронного правительства при наличии электронной подписи.

Юрист по получению разрешения на привлечение иностранной рабочей силы поможет выполнить все необходимые действия в соответствии с законом.

Особенности процедуры

Для получения или продления разрешения должно быть не менее 70 или 90 процентов от списочной численности сотрудников в зависимости от категории (руководители, специалисты, квалифицированные рабочие).

На портал электронного правительства подается заявление, заполненное по установленной форме. К нему прилагаются следующие документы:

1. Актуальная информация о привлекаемых иностранных работниках, в том числе их личные данные.
2. Электронные ксерокопии образовательных документов, их переводов (копии должны быть заверены нотариально, документы об образовании должны быть легализованы в республике).
3. Электронная копия с переводом контракта на работы или оказание услуг.
4. Ксерокопия письма работодателя, подтверждающее квалификацию и наличие соответствующего опыта у сотрудника.
5. Информация при соблюдении правил при выдаче разрешений за прошлые периоды.

Все документы проверяются на полноту, достоверность и правильность заполнения комиссией, после принятия решения соответствующее уведомление поступает в личный кабинет работодателя в течение одного рабочего дня.

Адвокат по получению разрешения на привлечение иностранной рабочей силы проводит предварительные консультации, разъясняет особенности законодательства по привлечению иностранцев на работу, помогает собрать пакет документов.

Для экономии времени предпринимателя документы подаются в электронном виде онлайн от имени клиента, для этого оформляется доверенность.