Защита прав руководства - услуги адвоката

авовыми актами. При нарушении этих норм работника могут привлечь к дисциплинарной, материальной, административной или уголовной ответственности.

Юрист по защите прав работодателя оказывает разовые консультации или полное правовое сопровождение, в том числе при рассмотрении дела в согласительных комиссиях или в суде (в данном случае обязательно соблюсти досудебный порядок урегулирования).

Особенности услуги

Ст. 64 ТК РК перечисляет дисциплинарные взыскания, которые работодатель может применить при нарушении второй стороной трудового распорядка. К ним относятся:

• Замечание.
• Выговор и строгий выговор.
• Расторжение трудового соглашения по инициативе работодателя.

К распространенным нарушениям можно отнести появление работника на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, систематические опоздания и неявки на работу, нарушение правил в сфере охраны труда, пожарной безопасности, хищение чужого имущества, использование служебного положения в своих интересах или в интересах третьих лиц.

Во всех этих случаях обратитесь к адвокату по защите прав работодателя, который поможет привлечь виновное лицо к ответственности, получить компенсацию.

В услуги юриста по защите прав работодателя входит следующее:

1. Консультации, оценка дела и норм законодательства.
2. Сбор доказательств, подтверждающих правоту работодателя, в том числе получение результатов медицинского освидетельствования работника.
3. Решение вопросов с согласительной комиссией и подготовка процессуальных документов.
4. Направление искового заявления в суд для привлечения виновного лица к ответственности.
5. Представительство интересов клиента в суде.
6. При необходимости – обжалование судебного решения в вышестоящих инстанциях.

Для сотрудничества с юристом позвоните или напишите нам. Стоимость услуг зависит от сложности рассмотрения дела, при полном правовом сопровождении заключается договор.