Главная Стрелка Все услуги Стрелка Защита прав работников

Защита прав сотрудника - консультация

Права работника в трудовых правоотношениях являются наиболее уязвимыми. Недобросовестный работодатель может составить трудовое соглашение с нарушен

иями, задержать заработную плату, не оплатить больничный лист. Для защиты своих интересов обратитесь к юристу по защите прав работников, который предлагает сопровождение при рассмотрении споров в согласительных комиссиях и в суде.

Обратите внимание, что специалист рассматривает индивидуальные и коллективные трудовые споры.

Особенности услуг

Адвокат по защите прав работников может помочь в следующих случаях:

  1. Дискриминация в сфере трудовых отношений (отказ в приеме на работу по половому, национальному, религиозному признаку).
  2. Задержка или отказ выплаты заработной платы, компенсаций, пособий в полном объеме.
  3. Отказ в заключении трудового договора или составление трудового договора с нарушениями.
  4. Неправомерное увольнение и незаконное привлечение к дисциплинарной, материальной ответственности.
  5. Нарушение условий трудовой деятельности, в том числе отсутствие безопасных условий труда, превышение максимально допустимого количества часов.

Юрист по защите прав работников сотрудничает с сезонными работниками, домашними, надомными сотрудниками, вахтовыми работниками и другими категориями граждан.

Для каждой такой категории предусмотрены свои условия труда.

Услуги специалиста включают в себя следующее:

  1. Консультации и разъяснение норм законодательства, обзор судебной практики по данному вопросу.
  2. Сбор доказательств, которые подтверждают правоту работника, в том числе опрос других сотрудников, анализ трудового договора.
  3. Составление заявления в согласительную комиссию, а также сбор и оформление других документов. Если вопрос не удалось решить до суда, юрист помогает составить исковое заявление.
  4. Помощь в привлечении работодателя к дисциплинарной, материальной, уголовной ответственности.
  5. Представительство интересов клиента в суде и представление собранных доказательств.
  6. Обжалование судебного приговора при необходимости.