Незаконное увольнение, в том числе по инициативе работодателя и по статье Трудового кодекса – одна из наиболее распространенных причин трудов
Особенности услуги
Процедура увольнения оформляется в соответствии с законом. Для этого составляется приказ или же заключается письменное соглашение с сотрудником, если он увольняется по собственному желанию. Приказ выдается минимум за три дня до даты увольнения.
Важно, что сотрудник имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск, расчет осуществляется на основании заработной платы.
В последнем случае он помогает оформить документы надлежащим образом, чтобы избежать трудовых споров.
В услуги специалиста входит следующее:
Для получения подробной консультации от юриста позвоните или напишите нам. Стоимость услуг по правовому сопровождению зависит от сложности рассмотрения дела, необходимости судебного разбирательства.