Увольняют за пропуски - услуги адвоката

.

К прогулу относится следующее:

1. Оставление рабочего места без уважительной причины до истечения месячного срока уведомления о расторжении трудового соглашения.
2. Оставление рабочего места без уважительной причины до истечения срока действия трудового соглашения.
3. Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение трех часов подряд за рабочий день.
4. Самовольный отпуск, в том числе без сохранения заработной платы.

К уважительным причинам стоит отнести болезнь, административный арест, коммунальные аварии, смерть близкого родственника, участие в судебной процедуре. Выделяют также форс-мажорные обстоятельства, например, ДТП, стихийное бедствие, экстремальные погодные условия, задержка рейса сотрудника при возвращении из командировки.

При оформлении приказа рекомендуется обратиться к юристу по увольнению за прогулы. Специалист будет выступать и на стороне работника, если он хочет защитить свои права в случае незаконного увольнения.

Услуги юриста при увольнении за прогулы

По закону об увольнении за прогул оформляется приказ, кроме того, работник может быть привлечен к дисциплинарному взысканию.

Адвокат по увольнению за прогул оказывает следующие услуги:

1. Консультации и разъяснение норм законодательства, анализ судебной практики.
2. Помощь в оформлении соответствующих документов и получения объяснительной от сотрудника.
3. Помощь в привлечении работника к дисциплинарной или материальной ответственности.
4. Подготовка необходимых документов и сбор доказательств.
5. Решение споров в согласительной комиссии и в суде.
6. Обжалование судебного решения при необходимости.
7. Представительство интересов работника, обжалование приказа работодателя об увольнении.

Чтобы воспользоваться услугами юриста, позвоните или напишите нам. Стоимость услуг зависит от сложности консультации, необходимости судебного разбирательства.