Ждёте малыша? Законодательство Республики Казахстан гарантирует материальную поддержку семьям, в которых планируется появление ребёнка.
В данной статье расскажем о том, какие виды господдержки по беременности и уходу за ребёнком существуют в стране и о том как оформить положенные выплаты.
Государственная поддержка женщин по беременности и родам несколько отличается в зависимости от трудоустройства до выхода в декретный отпуск.
Итак, трудоустроенные женщины в Республике Казахстан могут претендовать на получение следующих выплат государственной поддержки:
1. в период до родового декретного отпуска на единовременное социальное пособие по беременности и родам в связи с потерей дохода;
2. после появления на свет малыша государство предоставляет единовременную выплату в связи с рождением ребёнка;
3. додостижения ребёнком возраста одного года начисляют выплаты по уходу за ребёнком.
В случае если женщина не была трудоустроена до беременности – она может претендовать на следующие выплаты:
1. после рождения ребёнка начисляется единовременное пособие в связи с рождением малыша.
2. до достижения ребёнком возраста одного года начисляется ежемесячная выплата по уходу за ребёнком.
Данная выплата гарантируется женщинам, которые были трудоустроены до наступления беременности и производили своевременные отчисления в Фонд Социального страхования. Пособие выплачивается из средств Фонда.
Размер указанной выплаты рассчитывается исходя из среднемесячного дохода женщины за последний год, умноженного на коэффициент дней нетрудоспособности, минус 10% на обязательные пенсионные отчисления.
Чтобы рассчитать среднемесячный доход, необходимо сложить сумму заработка за год и разделить на 12.
Обратите внимание! Существует ограничение, согласно которому максимальное значение среднемесячного дохода не должно превышать 7 МЗП (минимальной заработной платы). (По данным на 2021 год 1МЗП равен 42 500 тенге).
Коэффициент нетрудоспособности вычисляется как деление количества дней отпуска по беременности на 30 дней.
Социальная выплата, которая гарантирована государством в связи с рождением ребёнка выплачивается единовременно и не зависимо от трудоустройства женщины.
Единовременная выплата имеет фиксированный объём и рассчитывается исходя из следующих показателей:
– ставки МРП;
– количества детей у заявителя.
Так, если женщина станет мамой в первый, второй или третий раз – сумма господдержки составит 38 МРП (110 846 тенге, по данным на 2021 год).
Если рождается четвёртый ребёнок, или последующие – мать ребёнка может претендовать на социальную выплату в размере 63 МРП (183 771 тенге, по данным на 2021 год).
Данный вид выплат оформляется в срок до достижения ребёнком возраста 1 года.
1) Для работающих женщин выплата рассчитывается следующим образом:
Среднемесячный показатель дохода за 2 года необходимо умножить на 0,4 и от полученного результата отнять 10% на пенсионные взносы.
Обратите внимание! Ежемесячная выплата не может превышать 119 000 тенге (то есть 7 МЗП × 40%).
2) Для женщин, которые не были трудоустроены до беременности и родов
Женщины, которые не были трудоустроены до беременности также имеют право на получение выплат до достижения ребёнком 1 года. Однако, в этом случае размер выплат зависит от ставки МРП.
Сумма выплат рассчитывается следующим образом:
Если новорожденный является первым ребёнком в семье – выплата составит 5,76 МРП (16 802 тг).
Если ребёнок является вторым – 6,81 МРП (19 865 тг).
В связи с рождением третьего ребёнка будет начисляться 7,85 МРП (22 898 тг).
На четвёртого и последующих детей полагаются выплаты в размере 8,90 МРП (22 898 тг).
Обратите внимание! На получение данной выплаты может претендовать и отец ребёнка, в случае если он будет осуществлять уход за малышом в указанные сроки.
Декретные выплаты оформляются через Государственную корпорацию «Правительство для граждан».
Подать документы можно двумя способами:
1) путём посещения Центра обслуживания населения;
2) онлайн, через портал электронного правительства граждан.
1) Чтобы оформить выплаты, гарантированные государством на случай потери дохода в связи беременностью, родами или усыновлением/удочерениям ребёнка, необходимо предоставить следующий пакет документов:
Самозанятые граждане Республики Казахстан должны помимо указанных выше документов предоставить:
- сведения о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;
- выписку из лицевого счёта по форме №16, содержащую информацию о состоянии расчетов с бюджетом.
2) Необходимые документы для назначения социальной выплаты по уходу за ребенком по достижении им одного года:
Для ситуации, когда пособие оформляется в связи с усыновлением/удочерением ребёнка к общему пакету документов необходимо прикрепить выписку из решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка (детей), выданная органами опеки и попечительства
Появление малыша – трепетный момент для каждой семьи. Социальные гарантии, указанные в законах Республики Казахстан, помогают сделать время ухода за малышом более комфортным и благополучным для семей.
