Консультация юристов по корпоративному праву в Уральске (4)

Корпоративное право

Корпоративное право можно считать подотраслью гражданского права, которая регулирует общественные отношения, связанные с регистрацией, существованием, изменением сферы деятельности и ликвидацией различных организаций. Отдельные нормы, регламентирующие такие отношения, указаны в ГК РК, они устанавливаются также в локальных нормативных актах. В законе регламентируется понятие и принципы корпоративного права, приводятся основные организационно-правовые формы юридических лиц, понятие учредительных документов, уставного капитала. При возникновении трудностей в процессе создания организации или споров между юридическими лицами рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу, который разбирается в корпоративных правовых нормах.

Где применяется корпоративное право?

В большинстве случаев – в регулировании отношений между юридическими лицами и государственными инстанциями, особенно при прохождении формальных процедур. Приведем перечень наиболее распространенных вопросов:

1. Определение правового статуса организаций, выбор оптимальной организационно-правовой формы в зависимости от целей деятельности, особенностей налогообложения.
2. Порядок образования юридических лиц, их регистрация в соответствии с действующим законодательством, сбор пакета документов. Выбор подходящего наименования, определение местонахождения, количества секретарей, директоров для управления.
3. Разработка индивидуальных актов для регламентации деятельности компаний (решений общих собраний, правил внутреннего трудового распорядка).
4. Особенности разработки бизнес-планов, положений о головном предприятии и структурных отделов, отделах кадров, требования к оформлению документации.
5. Возникновение споров между организациями и государственными инстанциями, решение вопросов в досудебном и судебном порядке.
6. Привлечение к ответственности в корпоративном праве.
7. Особенности заключения и оформление сделок между организациями, требования к обязательным и дополнительным условиям.

Решение вопросов в корпоративном праве

Возникающие разногласия и конфликты могут быть решены в досудебном порядке, посредством заключения мирового соглашения после проведения переговоров. В документе указываются права и обязанности, сроки выполнения обязательств, другие условия. Такой подход, при участии грамотного юриста в переговорах, поможет решить ситуацию без судебных расходов и потерь времени.

Если прийти к компромиссу не удалось, составляется исковое заявление, после чего дело рассматривается судом в рамках гражданского судопроизводства. В заявлении указываются обстоятельства, при которых право было нарушено, приводятся данные сторон, ссылки на нормативные акты, регулирующие правоотношения.